Das Urteil und seine Auswirkungen: Ein Rückblick

Im September 2022 fällte das Bundesarbeitsgericht ein entscheidendes Urteil, das alle Arbeitgeber in Deutschland – einschließlich der landwirtschaftlichen Betriebe – zur lückenlosen Erfassung der Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter verpflichtet. Dieses Urteil (siehe Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.09.2022, 1 ABR 22/21) hat in der Branche für viel Unsicherheit gesorgt. Während einige Landwirte bereits Maßnahmen ergriffen haben, um die neuen Vorgaben zu erfüllen, herrscht bei anderen noch immer Unklarheit darüber, wie die Zeiterfassung im Alltag umgesetzt werden soll. Die Diskussionen über die praktische Umsetzung und die damit verbundenen Herausforderungen sind daher nach wie vor aktuell.

Zeiterfassung in der Landwirtschaft: Mehr als nur ein lästiges Muss

Für viele Landwirte kam das Gerichtsurteil wie ein Schlag: Ab sofort müssen alle Betriebe, unabhängig von ihrer Größe, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter genau erfassen. In einer Branche, in der der Alltag oft von Wetter und Natur bestimmt wird, fühlt sich das für viele wie eine weitere bürokratische Hürde an. Doch was auf den ersten Blick wie eine Belastung erscheint, kann bei genauerem Hinsehen eine echte Chance sein.

Rechtliche Anforderungen an die Zeiterfassung

Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts müssen Landwirte sicherstellen, dass die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter vollständig und korrekt erfasst werden. Dies bedeutet, dass Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit dokumentiert werden müssen. Auch Pausenzeiten und Überstunden sind genau zu erfassen. Diese Pflicht gilt unabhängig von der Betriebsgröße und betrifft sowohl festangestellte Mitarbeiter als auch Saisonarbeitskräfte. Die Daten müssen zuverlässig und manipulationssicher gespeichert werden, um im Falle einer Überprüfung durch die Behörden vorgelegt werden zu können. Es ist daher ratsam, sich mit den rechtlichen Anforderungen vertraut zu machen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle Vorgaben korrekt erfüllt werden.

Warum die Zeiterfassung auch Vorteile bringen kann

Natürlich, die Zeiterfassung ist gesetzlich vorgeschrieben und daran führt kein Weg vorbei. Aber was wäre, wenn diese Pflicht Ihnen tatsächlich dabei helfen könnte, Ihren Betrieb noch besser zu führen? Hier sind einige Gründe, warum die Zeiterfassung für Sie von Vorteil sein könnte:

• - Mehr Überblick, weniger Stress: Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie viel Zeit wirklich in bestimmte Aufgaben fließt? Mit einer guten Zeiterfassung wissen Sie genau, wo Ihre wertvolle Arbeitskraft bleibt, und können Ihre Ressourcen gezielt einsetzen.
• - Weniger Bürokratie, mehr Fokus auf die Arbeit: Moderne Apps ermöglichen es Ihren Mitarbeitern, ihre Zeiten selbst zu erfassen. Das spart Ihnen nicht nur Arbeit, sondern schafft auch Vertrauen und Transparenz.
• - Daten, die Ihnen helfen: Die erfassten Zeiten liefern Ihnen wichtige Daten, die Sie nutzen können, um Entscheidungen fundierter zu treffen – ob es um die Planung der Ernte, den Einsatz von Maschinen oder die Personalplanung geht.

Möglichkeiten der Zeiterfassung: Vor- und Nachteile im Überblick

Es gibt verschiedene Methoden, die Arbeitszeiten im landwirtschaftlichen Betrieb zu erfassen, jede mit ihren eigenen Vor- und Nachteilen. Die Wahl der Methode hängt oft von den spezifischen Anforderungen und der Größe des Betriebs ab.

• - Stechuhr: Eine bewährte Methode, bei der Mitarbeiter ihre Arbeitszeit durch Ein- und Ausstempeln erfassen. Sie ist besonders für größere Betriebe geeignet, in denen viele Mitarbeiter beschäftigt sind. Diese Methode ist zuverlässig und bietet eine klare, manipulationssichere Dokumentation, kann aber in flexiblen Arbeitsumgebungen umständlich sein.
• - Excel-Tabellen: Eine digitalisierte Variante der Zeiterfassung, die besonders in kleineren Betrieben häufig genutzt wird. Sie bietet eine übersichtliche Darstellung der Arbeitszeiten, erfordert jedoch manuelle Eingaben und ist fehleranfällig, wenn nicht sorgfältig geführt.
• - Mobile Apps: Die moderne Lösung, die sich zunehmend durchsetzt. Mobile Apps ermöglichen es, Arbeitszeiten direkt vor Ort zu erfassen – sei es auf dem Feld oder im Stall. Diese Systeme bieten oft zusätzliche Funktionen wie automatische Auswertungen und einfache Integration in die betriebliche Ablauforganisation. Die Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit dieser Methode machen sie besonders attraktiv, erfordern jedoch eine gewisse Einarbeitung und den Zugang zu mobilen Endgeräten.

Technologie als Schlüssel: Wie Sie die Zeiterfassung einfach und effektiv umsetzen

Gerade wenn die Arbeit draußen auf dem Feld stattfindet, scheint eine genaue Zeiterfassung schwierig. Aber moderne Technologien machen es möglich: Mobile Apps, die speziell für die Landwirtschaft entwickelt wurden, ermöglichen es Ihnen und Ihren Mitarbeitern, die Arbeitszeiten direkt vor Ort zu erfassen. Diese Daten werden dann automatisch ausgewertet und stehen Ihnen in übersichtlichen Berichten zur Verfügung – ganz ohne zusätzlichen Papierkram.

Fazit: Nutzen Sie die Zeiterfassung zu Ihrem Vorteil

Ja, die Zeiterfassung ist Pflicht. Aber sie kann auch ein wertvolles Instrument sein, um Ihren Betrieb besser zu organisieren und langfristig erfolgreicher zu machen. Sehen Sie es als Chance, nicht als Last – und nutzen Sie die Vorteile, die moderne Technologien Ihnen bieten können.

Ihr habt Anregungen oder Fragen zu diesem Artikel oder zum Thema Landwirtschaft, Digitalisierung, KI ud AgTech? Schreibt uns gerne eine Email an support@tunen.ai oder eine Nachricht bei Instagram oder LinkedIn. Wir freuen uns auf den Austausch.

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